特约作者：蓝言
职场上都有一个普遍的现象，那就是新人入职容易被欺负。很多新人会选择忍气吞声，因为不敢和前辈们硬碰硬，直到下一批新人进来为止。那么，这种情况到底要怎么减少或解决呢？
1. 一开始就树立强硬的形象
许多职场人其实都是看人下菜，不是说你是新人就一定会被欺负的。只要你初入公司的时候表现出强硬的形象，前辈们就不敢轻易招惹你。当然，所谓强硬的形象不是叫你去欺负前辈，而是在行为举止上要给人精明干练的感觉，始终坚守自己的底线，不就是不，这样别人才不会上赶着在你这里找麻烦。
2. 短时间内展示你的能力
不是说你干得越久就越有能力，有的人上限就这么多，而且也不拓展自己，不是没有被新人在短时间内追上的可能。所以，当你展现出了非常人一般的上升潜力，就不怕老板和上司不赏识你。只要你能够在短时间内展示出你出色的能力而且懂得低调做人，分分钟前辈都要来巴结你。
3. 与同期新人们团结起来
团结力量大，别人就是看你们是新人，对公司环境和业务还不熟悉，所以就趁你们还没有强大起来的时候，趁机会打压或欺负。可是前辈也是会看人欺负的，如果你是拥有社交牛逼症的人，很快就和同期的人打成一片，那么前辈还要掂量一下自己是否有能力欺负一群人。
4. 能拒绝的事情就拒绝
职场新人的有求必应，来者不拒，都是在为自己种下祸根。当时间长了之后，同事就会理所当然地把事情推给你做，下场就是你的工作量越来越大，导致自己的工作质量和进度受影响，最终害的还是自己。这个时候你以为同事会内疚地感激你吗？其实并不会。当你对别人的好成为一种习惯后，如果有一天你收回来，别人只会怨怪你，而不会感激你。
5. 不要做出头鸟
职场新人一定要记住这句话：枪打出头鸟。在职场上一定要懂得适时掩藏自己的锋芒，没有必要因为一时的争强好胜，而把自己的才能全部暴露无遗。当你的才能受到瞩目之后，不要沾沾自喜，要知道你跟同事无论关系多好都免不了竞争关系，你的锋芒毕露随时惹来别人的嫉妒。要时时记得保持谦逊低调的姿态，这样的人才能在职场如鱼得水，走得更远。
想避免被穿小鞋的新人们，想要安全那就牢记以上5点吧！