然而，中国的适龄青年却报名踊跃，人数多到让人眼花缭乱，已经在事实上形成了募兵制。至于强制征兵，在目前的情况下似乎显得多余。
军队的需求也发生了变化，过去作战时主要依靠人力，现如今，高科技已经成为了主导。比如，在海湾战争中，美国军队使用了激光制导导弹，精度非常高。而在俄乌冲突中，乌克兰依靠星链系统进行实时定位修正，延迟时间仅为20毫秒，战场几乎透明。中国军队紧跟时代步伐，注重精英化建设。
2025年征兵的重点是高中及以上文化程度的青年，研究生的年龄上限被放宽到26岁。大学生之所以受欢迎，是因为他们学习能力强，适应性好。战场上的后勤保障工作需要大量专业人才，操作一架战机的团队可能需要上百人，从挂载弹药到设备维护，都是专业技术工作。学历较低的人员在这一方面的适应能力较差，且战场上的反应速度至关重要，不能有任何迟疑。
解放军报的数据表明，解放军中，干部本科及以上的比例已经超过了85%，研究生比例也达到了20%。部队需要的是那些具有高潜力、容易培养的兵员，而大学生恰恰具备这样的特点。
为吸引更多的年轻人参军，政府推出了一系列优惠政策。中央财政将为高校毕业生提供学费补偿和助学贷款代偿。对于当年入伍的高中生，退役后也可以享受学费减免政策。对于本科生，服役两年后，可以获得最高2.7万元的补偿，而研究生的补偿金额更高。退役后，退役军人可以享受升学加分、优先就业、推荐出国等一系列福利。
文华学院发布的指南中列出了参军的路径，包括提干、考学、保送等多个选项，工资从新兵起薪就能达到每月上万，服役两年后可以转为士官，收入会大幅增加。尤其是现在就业市场竞争激烈，军营成为了许多年轻人的一条出路。
这样的转变并不是一蹴而就的。建国初期，军队的文化水平并不高。当时，钱学森提出了硕士师长、博士军长的设想，但由于国家建设需要大量的人才，军队只能暂时做出妥协。改革开放以后，科技兴军成为了重中之重。2009年时，军队中的干部本科及以上学历比例为74.1%，研究生为12.8%。而到2025年，这一比例预计将大幅提高。
随着军队从传统的人海战术转向信息化作战，战略支援部队、火箭军东风导弹等系统的操作，都依赖于高素质的兵员。虽然我国人口众多是一个优势，但最终选拔出优秀人才才是制胜的关键。
网络上有许多段子：“你见过哪个国家有6亿兵的？”“派个连去埋伏，山头都挤不下。”“阅兵时陆军走完，海军接着走，下个月轮到空军。”“打仗时凭关系分配敌人。”这些话听起来虽然有些搞笑，但也透露出一种自豪感。中国的人口潜力在战争时期能够转化为兵源，和平时期则能转化为劳动力和市场。
美国《经济学人》2023年发布的文章指出，解放军在招募高端人才方面面临挑战，但从数据来看，年轻人参军的意愿高，现代化进程也在顺利推进。对于中国来说，人口这一优势，其他国家是无法模仿的。
最终，这一切表明，不强制服兵役，实际上是一种制度上的智慧。强制征兵容易引发民怨，而自愿参军则能激发年轻人的热情。军队越来越精良，国家也因此更加稳固和繁荣。年轻人参军，不仅是为国防贡献力量，同时也能为自己的未来增添光彩。从长远来看，这种模式具有可持续性：以志愿为主，义务兵作为补充，质量优先。与韩国和日本强制征兵相比，中国的自愿征兵模式带来了更真诚的参军热情。
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